O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ajustará, a partir de 2025, as exigências para a concessão da aposentadoria no Brasil. As novas regras elevam a idade mínima e o tempo de contribuição, além de manter um sistema de pontos progressivo para definir quando os trabalhadores poderão se aposentar. Essas mudanças, originadas na reforma da Previdência de 2019, têm o objetivo de equilibrar as contas públicas e garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário. Com essas atualizações, segurados precisarão entender melhor os critérios de aposentadoria e avaliar qual a melhor opção disponível de acordo com sua realidade.

Para os trabalhadores que ainda não cumpriram os requisitos para aposentadoria até 2019, serão aplicadas regras de transição, permitindo que continuem contribuindo até alcançar as exigências necessárias. Esses critérios variam conforme o tempo de contribuição acumulado e a idade do segurado, oferecendo alternativas que podem reduzir o impacto das novas normas.

As mudanças reforçam a importância do planejamento previdenciário, uma vez que os critérios continuam se tornando mais rigorosos nos próximos anos. O aumento gradual da idade mínima e do tempo de contribuição exigido faz com que muitos segurados precisem estender sua permanência no mercado de trabalho para garantir um benefício mais vantajoso.

Idade mínima e tempo de contribuição exigidos para aposentadoria em 2025

A partir de 2025, a idade mínima para aposentadoria no Brasil será de 59 anos para mulheres e 64 anos para homens. Além disso, será necessário um tempo mínimo de contribuição de 30 anos para mulheres e 35 anos para homens. Essas regras fazem parte de um processo gradual de elevação da idade mínima, que seguirá até atingir 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.

Outro critério importante é o sistema de pontos, que considera a soma da idade do trabalhador com o tempo de contribuição. Em 2025, será necessário atingir 92 pontos no caso das mulheres e 102 pontos para os homens. Esse modelo busca incentivar uma permanência mais longa no mercado de trabalho, garantindo um benefício maior aos segurados que contribuíram por mais tempo.

A transição para as novas regras ocorre progressivamente, tornando essencial que trabalhadores acompanhem as exigências anuais para definir a melhor estratégia de aposentadoria. Dependendo do histórico de contribuições, algumas pessoas poderão optar por regras de transição específicas que permitam a aposentadoria antes da idade mínima exigida no futuro.

Regras de transição para segurados que ainda não cumpriram os requisitos

Para aqueles que ainda não cumpriram os requisitos para aposentadoria até 2019, existem regras de transição que podem ser aplicadas, facilitando a adaptação às novas exigências. As principais regras incluem:

• Sistema de pontos: exige que a soma da idade e do tempo de contribuição seja de 92 pontos para mulheres e 102 para homens.
• Idade progressiva: mulheres devem ter pelo menos 58 anos e homens 63 anos, além do tempo mínimo de contribuição exigido.
• Pedágio de 50%: aqueles que, em novembro de 2019, tinham menos de dois anos para atingir o tempo mínimo de contribuição devem cumprir um período adicional equivalente a 50% do tempo que faltava.
• Pedágio de 100%: exige um período de contribuição adicional igual ao tempo que faltava para completar o tempo mínimo em 2019, sem uma idade mínima obrigatória.

Cada regra de transição possui particularidades e pode ser mais vantajosa dependendo do perfil do segurado. Fazer uma simulação é essencial para entender qual modalidade permite a aposentadoria com maior benefício.